行为锚定等级评价法-苏州自考网

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2015年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

40

行为锚定等级评价法

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用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型,称为

A、量词式标度
B、等级式标度
C、数量式标度
D、定义式标度

在设计绩效评价指标权重时,主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法,称为

A、经验判断法
B、重要性排序法
C、对偶比较法
D、倍数加权法

源于弗鲁姆提出的期望理论的激励模式是

A、需要激励模式
B、动机目标激励模式
C、权衡激励模式
D、强化激励理论

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